21世紀的競爭，歸根到底是知識和人才的競爭。因此，我們在努力構建核心人才群體，立足國內、國際競爭的大環境，培養造就一流人才隊伍，托起明天的太陽。
 
  人才發展戰略：以核心人才培養與引進為重點，通過體系化人才開發，形成以高素質的管理人才、高技能的操作人才為龍頭的核心人才群體，建成一支素質優良、結構合理、精干高效的員工隊伍。 
  
    我們必須堅持先人后事原則。強化對每一個人的能力的開發，使其成為所在領域的專家或內行管理者和操作者。不以勞動力的外表形式作為生產力的先進標志和分配標志，注重在創新與產品背后的長期勞動積累。